The Ultimate Guide To مكافأة الموظفين

The Ultimate Guide To مكافأة الموظفين

Blog Article

أثبتت الدراسات العلمية أن الحصول على إجازة طويلة يحسن الحالة النفسية للموظف لأن العقل البشري لا يستطيع العمل بدون راحة وبدون ترفيه، وبما أنّ موظفيك عملوا واجتهدوا على مدار عام كامل فهم يستحقون الحصول على إجازة كمكافأة على ذلك، سيترك هذا أثراً إيجابياً في نفسهم.

مع كل متابعة جديدة اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

تحسين الأداء: تحفيز الموظفين على تقديم أداء أفضل من خلال تقديم مكافآت ملموسة.

يمتلك الموظفون تفضيلات واحتياجات مختلفة، اعتماداً على عوامل مثل العمر، والدور، أو مرحلة الحياة.

كيف تستخدمها بسهولة في إكسل؟

ريادة الأعمال وإنتاج الهيدروجين الأخضر.. حلم طال انتظاره

ما هي أهم أنواع المكافآت التي يمكن تقديمها للموظفين لتحفيز الأداء؟

مشروع صناعة طاولات الطعام الخشبية.. فرصة تجمع بين الأصالة والربحية

مشروع مكتبة متنقلة.. رحلة ثقافية تجوب المدن وتُربح رواد الأعمال

مع دمج الذكاء الاصطناعي بالآيفون.. آبل تواجه موجة من التحديات بالصين

خادم الحرمين يفتتح شاهد المزيد قطار الرياض العملاق.. خطوة تاريخية لمستقبل مستدام

شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب السابقأغلى اللوحات في العالم.

المكافأة هي حوافز تُقدم للموظفين كتعويض عن إنجازاتهم أو سلوكياتهم الإيجابية. قد تكون هذه المكافآت مادية أو غير مادية، وتهدف بشكل رئيسي إلى تحفيز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، تحسين جودة العمل، وتعزيز شعورهم بالرضا والانتماء للشركة.

Why income incentive calculation application fails